KAIZEN™ CARRIÈRES

Durf excellent te zijn:
Carrières in Nederland

Al 40 jaar leggen wij de lat hoger. Sluit u aan bij de mensen die de lat nog hoger gaan leggen.

Solliciteer nu

KAIZEN™ CARRIÈRES

Vind uw plek bij Kaizen Institute

Met elke week nieuwe uitdagingen wordt werken bij Kaizen Institute een leerzame en inspirerende reis. U krijgt de kans om zij aan zij te werken met ervaren consultants en klantbedrijven van wereldklasse. Bent u een nieuwsgierige probleemoplosser die op zoek is naar een praktische uitdaging? Dan past Kaizen Institute bij u.

  • 1.2K+

    Medewerkers wereldwijd

  • 30%+

    Groei in de afgelopen 5 jaar

  • 40+

    Jaar ervaring

KAIZEN™ CULTUUR & LOOPBAANGROEI

Waarom werken bij Kaizen Institute?

Werk-privébalans

We zijn trots op de energie en teamgeest van ons team. Met regelmatige lokale sociale activiteiten en een jaarlijkse wereldwijde bijeenkomst, een week vol activiteiten, trainingen en teamdiners, is er altijd iets om naar uit te kijken. Daarnaast streven we ernaar ons werk te plannen voor een klantweek van 4 dagen, zodat de vrijdag overblijft om openstaande zaken af te handelen, de backlog weg te werken of af en toe te genieten van een lang weekend.

Training & groei

Vanaf de eerste dag heeft u toegang tot zowel interne als externe trainingen, met een vaste mentor die u door het hele proces begeleidt.

Wereldwijde kansen

We hebben een constante stroom aan buitenlandse projecten voor wie een internationale carrière ambieert. Daarnaast zijn er mobiliteitsmogelijkheden om over te stappen naar kantoren over de hele wereld en kennis te maken met nieuwe culturen.

Uitdaging & autonomie

Vanaf de eerste dag werkt u op locatie bij de klant, leidt u work shops en werkt u aan procesmapping, complexe data-analyse en operationele verbetering, met praktische ondersteuning van senior professionals. Volledig betrokken bij echte projecten maakt u tastbare impact voor klanten en bouwt u tegelijk aan uw eigen continue ontwikkeling.

Loopbaanstart

Vanaf het begin wordt een helder loopbaanpad vastgesteld, met kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen die regelmatig worden geëvalueerd en voor iedereen toegankelijk zijn. We richten ons niet op de korte termijn: we investeren in uw groei op de lange termijn. Ons opendeurbeleid helpt u te groeien. Iedereen, van starters tot senior partners, is slechts één gesprek verwijderd en staat klaar om u bij elke stap te ondersteunen.

Ervaring in meerdere sectoren

Werk tegelijkertijd in verschillende sectoren. Deze ervaring helpt u te ontdekken waar uw interesses liggen en stuurt u richting een specialisatie.

Maatschappelijke impact

U kunt een tastbaar verschil maken door deel te nemen aan maatschappelijke initiatieven die onderwijs, gezondheidszorg, voedselzekerheid en meer verbeteren.

ECHTE MENSEN MET ECHTE IMPACT

Onze Kaizeners

Career Galery
Career Galery
Career Galery
Career Galery
Career Galery
Career Galery
Career Galery

MENSEN & WAARDEN

Wat we zoeken

WAT WE BIEDEN

De voordelen van werken bij
Kaizen Institute

WORD DEEL VAN HET KAIZEN™-TEAM

Ons KAIZEN™-DNA

Heeft u wat ervoor nodig is?

Solliciteer voor consultancySolliciteer voor corporate

UW WEG VOORUIT

Loopbaanontwikkeling bij Kaizen Institute

1

Diagnose & Trainee (ca. 6 maanden)

Ondersteunt de consultant bij het verzamelen en analyseren van data en bij de voorbereiding van Lean work shops.

2

Consultant (ca. 1-3 jaar)

Bouwt gespecialiseerde expertise op en werkt aan steeds complexere projecten.
Bouwt hechte samenwerkingsrelaties op met klanten, begrijpt hun vraagstukken, presenteert aanbevelingen en werkt effectief samen om uitzonderlijke resultaten te behalen.

3

Senior Consultant (ca. 3-4 jaar)

Laat hoge prestaties zien en stimuleert die binnen zowel interne als externe projectteams.
Overziet analyses, bouwt het kader om resultaten te behalen en speelt een sleutelrol bij het leveren van oplossingen aan klanten.

4

Projectleider (ca. 4-6 jaar)

Leidt meerdere consultancyteams. Ondersteunt deze teams in hun groei door hun inspanningen te sturen, hun vaardigheden te benutten en hun kennis te vergroten om klanten strategische oplossingen te bieden. Stimuleert hoge prestaties en signaleert potentiële kansen, met een sterke klantfocus en een duidelijke inzet voor bedrijfsontwikkeling.

5

Manager (ca. 6-8 jaar)

Leidt meerdere projectteams, onderhoudt relaties met talrijke klanten en ontwikkelt expertise in specifieke sectoren, waarbij een succesvol projectmanagement wordt gewaarborgd. Neemt het voortouw bij internationale en grootschalige projecten en fungeert als mentor binnen diverse bedrijfsonderdelen. Is verantwoordelijk voor de omzet van het bedrijf via projectverkoop en budgetbeheer.

6

Principal (ca. 9 jaar)

Neemt een groeiende leiderschapsrol op zich in projecten, teammentoring en bedrijfsontwikkeling. Bouwt sterke klantrelaties op, biedt strategische begeleiding en stuurt aan op zakelijk succes. Richt zich op besluitvorming rond budgetbeheer, het halen van deadlines, het waarborgen van kwaliteit en het behalen van doelstellingen. Speelt een sleutelrol in het leiderschap van het bedrijf, met verantwoordelijkheid voor een specifiek bedrijfsdomein, het opbouwen van relaties op hoog niveau en een aanzienlijke bijdrage aan projecten.

7

Director

Overziet het management van complexe, grootschalige projecten, met verantwoordelijkheid voor de toewijzing van middelen en budget. Heeft consequent nieuwe projecten binnengehaald, met name door bestaande klantrelaties uit te breiden. Bedreven in het leiden van teams en het genereren van zakelijke ideeën. Draagt actief bij aan bedrijfsontwikkeling en de groei van het bedrijf door de verwerving van nieuwe vaardigheden binnen teams te stimuleren.

GLOBAL PRESENCE

Waar excellentie wortel schiet

Kaizen Institute Netherlands

Office

Het Zuiderkruis 65c, 5215 MV 's-Hertogenbosch, Netherlands

Phone

+31 73 700 3440

6 Continenten
60+ Landen
45+ Sectoren