Propósito
Progresso liderado pela gestão de topo.
Melhoria Contínua e Consultoria Lean
Cultura
de impacto
A melhoria diária constrói o progresso: mensurável, prático e humano
Consultoria | Formação de equipas e desenvolvimento de competências | Soluções tecnológicas e de IA
Com mais de 40 anos de experiência e presença em mais de 60 países, o Kaizen Institute trabalha em parceria com organizações de todo o mundo para melhorar o desempenho no ponto de impacto: nas operações diárias.
Redesenhamos processos, desenvolvemos lideranças e consolidamos culturas de melhoria contínua, aliando excelência operacional e capacidade digital para gerar ganhos de qualidade, eficiência e crescimento.
A nossa rede global abrange cinco
EXPERIÊNCIA de melhoria COM impacto
Convertemos promessas em resultados
Ver mais resultadosKaizen™ na Prática
Do propósito ao progresso: a melhoria que transforma hábitos em cultura
O KAIZEN™ não se resume a pequenos passos. É uma mentalidade de melhoria contínua que sustenta a transformação com disciplina diária e liderança ativa. A prática consistente transforma a intenção em impacto mensurável, a todos os níveis, da gestão de topo à operação.
Método
Processos que ligam pessoas, dados e decisões.
Hábitos
Comportamentos que tornam a melhoria uma prática diária.
IMPACTO Kaizen™
Transformámos a forma de liderar a melhoria
IMPACTO FINANCEIRO
+25%
Melhoria da margem de lucro
Através de operações mais eficientes.
HISTÓRICO COMPROVADO
+10K
Transformações implementadas em todo o mundo
Desde instalações isoladas até operações globais, em todos os setores.
CRESCIMENTO DE DOIS DÍGITOS
+10%
Crescimento da receita, ano após ano
Assente em processos. Sustentado pelas pessoas.
POUPANÇAs
35%
Redução média de custos
Em todos os setores, do chão de fábrica à prestação de serviços.
Prepare a jornada de desenvolvimento da sua equipa
Formação de equipas
TestEMUNHOS KAIZEN™
O que dizem os nossos clientes
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Vimos as ferramentas em ação e funcionam. As melhorias são reais. E agora estamos a preparar a segunda fase, com ainda mais ambição do que antes.
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A mudança cultural acontece quando as pessoas começam a identificar oportunidades por si próprias e a agir sobre elas sem que ninguém lhes peça. Não há um momento exato em que isso aconteça, mas, quando o vemos, reconhecemo-lo. É o indicador mais fiável de que o modelo se enraizou verdadeiramente.
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Sinto-me profundamente inspirado por toda a metodologia KAIZEN™ desde que comecei a compreender este processo de pequenas melhorias que valorizam o trabalho do dia a dia.
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Alcançar estes resultados reflete a disciplina e a dedicação das nossas pessoas e a dinâmica que estamos a criar através do AviusULD Ascend.
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A reunião de KAIZEN™ Diário nunca pode falhar e é extremamente importante para o bom funcionamento do grupo. Acima de tudo, para uma boa comunicação dentro da empresa.
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Este sistema de melhoria contínua gerou, uma vez atingido um determinado nível de maturidade, melhorias de produtividade sustentadas de vários pontos percentuais por ano, ano após ano, de forma consistente.