Alcance um melhor desempenho do negócio ao transformar dados em insights acionáveis
Data & analytics reforça a melhoria contínua ao permitir que as organizações tomem decisões com base em evidências e não na intuição. Ajuda a identificar desperdícios e variações de desempenho, a validar causas-raiz, a prever resultados futuros e a medir o impacto das ações de melhoria. Tecnologias como process mining, análise preditiva e IA aceleram ainda mais este processo, ao disponibilizarem insights em tempo real e ao apoiarem uma tomada de decisão mais rápida e eficaz.
Não são necessários pré-requisitos formais. A formação adapta-se ao conhecimento e à experiência do grupo, desde equipas com pouca familiaridade com o tema até profissionais mais experientes que pretendem reforçar as suas competências. Conhecer os processos envolvidos é uma vantagem, mas não é essencial, já que o programa avança dos conceitos base para aplicações mais avançadas.
Esta formação destina-se a qualquer grupo de profissionais da mesma organização cujo trabalho esteja relacionado com o tema. O conteúdo é adaptado ao contexto e ao nível de experiência do grupo, para que todos desenvolvam uma competência comum que possam aplicar de imediato.
Sim. A formação é ministrada em formato in-company e adaptada aos processos, práticas e desafios habituais da sua organização. O programa está alinhado com a realidade, as prioridades e a estrutura das equipas da sua organização, permitindo aplicar os conceitos e as metodologias diretamente no contexto de trabalho.
A formação abrange as principais categorias de ferramentas de dados, analytics e IA, incluindo business intelligence, process mining, análise preditiva, machine learning e otimização. Em vez de ensinar produtos de software específicos, o programa centra-se na compreensão das capacidades e dos casos de utilização adequados de cada categoria de ferramentas. Os conteúdos podem ser adaptados para incluir as plataformas que a sua organização já utiliza, garantindo que os participantes conseguem aplicar a metodologia diretamente no seu ambiente tecnológico atual.
Sim. O formato in-company foi pensado para formar equipas, não indivíduos. Normalmente, cada grupo tem até 12 participantes, para maximizar a interação, a aplicação prática e a eficácia do coaching. No entanto, os programas podem ser alargados a vários grupos, departamentos ou unidades através de turmas em paralelo ou de modelos de escala adaptados a grandes organizações.
