Optimizar la administración y servicios
Optimizar las operaciones administrativas y de servicios mediante la transformación de procesos y la gestión de la capacidad para garantizar la mayor eficiencia y la reducción de los lead times.
Ayudamos a las organizaciones del sector público a ofrecer servicios más rápidos y fiables mediante la construcción de la disciplina operacional que hace de la capacidad de respuesta la norma
Los ciudadanos esperan una acción rápida y eficaz. Sin embargo, las organizaciones del sector público a menudo se ven frenadas por jerarquías rígidas, procesos fragmentados y una toma de decisiones reactiva que hace que las prioridades no estén claras y que los retrasos sean inevitables. La brecha entre lo que los ciudadanos necesitan y lo que las instituciones ofrecen radica en cómo se ejecuta el trabajo a diario.
Nuestra consultoría en
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Primero, identificamos la oportunidad real. Después, nos quedamos hasta que se haga realidad.
La reunión de KAIZEN™ Diario nunca puede fallar y es sumamente importante para el buen funcionamiento del grupo. Sobre todo, para una buena comunicación dentro de la empresa.
Más allá de la mejora en el tiempo de ciclo que logró el equipo, ahora contamos con un proceso de cambio de producción uniforme, independientemente del operario, y hemos conseguido que nuestra plantilla confíe en que la optimización de los procedimientos ahorra tiempo y, al mismo tiempo, hace que el trabajo les resulte más fácil y menos estresante.
Los resultados están ahí, y debemos centrarnos y dedicar nuestro tiempo a la mejora continua, no a debatir sobre cuestiones que no son cuantificables.
Lo más difícil no es explicar el modelo, sino transmitir la experiencia de haberlo vivido. Las herramientas se pueden documentar, pero la mentalidad que hay detrás de ellas no se puede aprender con un manual.
Nuestra colaboración con Kaizen Institute fue fundamental para nuestra transformación operativa, ya que fomentó una cultura de mejora continua centrada en el cliente final. Pudimos reinventar nuestros procesos, aumentar la eficiencia y orientar a nuestros equipos hacia lo que realmente aporta valor.
Tras haber liderado varias transformaciones en empresas multinacionales, los factores decisivos son contar con un equipo capaz de ejecutar los proyectos, con presencia en los distintos países y culturas en los que operamos, y desarrollar las competencias del cliente. Eso es lo que he encontrado en Kaizen Institute.